Выпуск №

Tatiana O. Epifanova

Авторы:

Tatiana O. Epifanova

---

Информация о статье:

Тип статьи: jurisprudence

---

Для цитирования:

Епифанова Т. О. Проблемы применения и перспективы развития института освобождения от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа / Т. О. Епифанова // Уральский журнал правовых исследований, 2018. – Т. 1. – С. 55–66.

---

Аннотация:

CONCLUDING AN EMPLOYMENT CONTRACT IN ELECTRONIC FORMAT AND RELATED RISKS

The relevance of this research is due to the increasing impact of information technology on labor relations. While analyzing the shortcomings of the electronic format of an employment contract, the author comes to the conclusion that it is necessary to minimize the existing risks associated with the legislation and technologies for creating and using electronic signatures.

---

Список цитируемой литературы:

1. Винер Н. Творец и робот. – М.: изд-во «Прогресс», 1966. 104 с.

2. Bruno A., Conti N. F., Aquilina Y. Malta: Employment Contracts Conducted Electronically. URL: http://www.mondaq.com/article.asp?article_ id=566004&signup=true (дата обращения: 06.02.2017 г.).

3. Moubaydeen S., Nammour Z. New electronic labour contracts - What you need to know. Qatar. Lexology. URL: https://www.lexology.com/library/ (дата обращения: 14.02.2017 г.)

4. Храмцовская Н. А. О мошенничестве с электронными подписями // Делопроизводство и документооборот на предприятии. 2014. № 7. C. 60–66.

---

Ключевые слова:

concluding an employment contract, labor relations, electronic document management system, electronic format of the employment contract, digital signature.

---

Полный текст статьи