Уральский Журнал
Правовых Исследований

Выпуск №

УДК:349.2
DOI:
Год: 2018, Том: 1, Страницы 67–77

Золотов Игорь Сергеевич

Авторы:

Золотов Игорь Сергеевич


Информация о статье:

Тип статьи: юриспруденция


Для цитирования:

Золотов И. С. Электронный документооборот в трудовых отношениях / И. С. Золотов // Уральский журнал правовых исследований, 2018. – Т. 1. – С. 67–77


Аннотация:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

В статье рассматриваются положительные и отрицательные аспекты перевода трудовых документов в электронный формат, раскрываются преимущества электронного документооборота, указываются причины непринятия законодателем данного нововведения. Делается вывод о том, что в настоящее время режим электронного документооборота возможно распространить на все категории работников, и необходимо найти законодательные подходы и принять нормы права, регулирующие данный способ взаимодействия сторон трудовых отношений.


Список цитируемой литературы:

1. Интервью М. А. Топилина // «Клерк» URL: https://www.klerk.ru/law/ news/438683 (дата обращения: 03.09.2018 г.).

2. Трегубова В. М. Компьютерные технологии и дистанционная занятость работников // Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 2. С. 117–120.

3. Туманов А. А. Электронное взаимодействие сторон трудовых отношений // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». 2016. № 4. С. 93–100.

4. Жижерина Ю. Электронный формат требует важных знаний при оформлении // Трудовое право. 2017. № 12. С. 49–55.

 


Ключевые слова:

электронный документооборот, электронное взаимодействие сторон трудовых отношений, электронный формат, трудовой договор, трудовая книжка.


Полный текст статьи