Выпуск №5

УДК:349.2
DOI: 10.34076/2658-512X-2020-5-70-77
Год: 2020, Номер: 5, Страницы 70–77

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» .

Изменения в регулировании трудовых отношений, которые вызваны конституционными преобразованиями 2020 г.

Авторы:

Лемехов Сергей Витальевич

Информация о статье:

Тип статьи: юриспруденция

Для цитирования:

Лемехов С. В. Изменения в регулировании трудовых отношений, которые вызваны конституционными преобразованиями 2020 г. // Уральский журнал правовых исследований. 2020. № 5. С. 70–77. DOI 10.34076/2658-512X-2020-5-70-77.

Аннотация:

В статье анализируется влияние конституционных преобразований 2020 г. на вопросы регулирования трудовых правоотношений. Автором приводятся различные правовые позиции, анализируются необходимые нормативно-правовые акты. На основе рассматриваемых позиций и норм делаются соответствующие выводы о значимости конституционных преобразований для регулирования трудовых правоотношений.

Список цитируемой литературы:

1. Конституция и всенародное голосование // Левада Центр. URL: https://www.levada.ru/2020/02/28/konstitutsiya-i-vsenarodnoe-golosovanie/ (дата обращения: 01.03.2020).
2. Встреча с рабочей группой по подготовке предложений о внесении поправок в Конституцию // Официальный сайт Президента Российской Федерации. URL: http://www.kremlin.ru/events/president/transcripts/62862 (дата обращения: 01.03.2020).
3. Россияне одобряют поправки в Конституцию, но не понимают смысла Госсовета // Левада центр. URL: https://www.levada.ru/2020/02/11/rossiyane-odobryayut-popravki-vkonstitutsiyu-no-ne-ponimayut-smysl-gossoveta/ (дата обращения: 01.03.2020).
4. Рузаева Е. М., Азнабаева Р. И. Проблема реализации международных стандартов в трудовом праве, в связи с принятием поправок в Конституции РФ 2020 г. // ModernScience. 2020. № 4-2. С. 94–99.
5. Теплова Д. О. «Достойное качество жизни» и «благополучие личности» как конституционно-правовые ценности // Образование и право. 2020. № 1. С. 63–70.
6. Чекмарёв Г. Ф., Гатманюк Л. Г. Конституционный статус МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – как мера эволюции правосознания общества и государства // Научный форум: Юриспруденция, история, социология, политология и философия Сборник статей по материалам VIII международной заочной научно-практической конференции. Международный институт экономики и права. 2017. С. 84–89.
7. Лада А. Д. Право на достойную оплату труда в контексте послания Президента Российской Федерации // Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию – 2020 и его значение для развития Дальнего Востока России Материалы круглого стола. Дальневосточный институт управления – филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (Хабаровск). 2020. С. 64–68.
8. Збышко Б. Г. Институт социального партнерства готов к делегированию ему полномо чий в сфере охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений // Известия Дагестанского государственного педагогического университета. Общественные и гуманитарные науки. 2020. № 1. С. 172–182.
9. Бутаев Г. Р. Правовые проблемы формирования социального государства в России и зарубежный опыт // Известия Дагестанского государственного педагогического университета. Общественные и гуманитарные науки. 2010. № 2 (11). С. 46–50.

Ключевые слова:

поправки в Конституцию РФ, трудовые правоотношения, минимальный размер оплаты труда, социальное партнерство

Уральский журнал правовых исследований