Уральский журнал правовых исследований

Выпуск №4

УДК:349.2
DOI: DOI 10.34076/2658_512X_2022_4_90
Год: 2022, Номер: 4, Страницы 90-97
Лицензия Creative Commons
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» .

Проблемы и перспективы правового регулирования искусственного интеллекта в сфере труда

Авторы:

Степанов Кирилл Алексеевич, Лунин Сергей Андреевич


Информация о статье:

Тип статьи: Юриспруденция


Для цитирования:

Степанов К. А., Лунин С. А./ Проблемы и перспективы правового регулирования искусственного интеллекта в сфере труда // Уральский журнал правовых исследований. 2022. № 4. С. 90–97. DOI 10.34076/2658_512X_2022_4_90


Аннотация:

В настоящей статье авторами рассматриваются основные вопросы, связанные с все большим распространением искусственного интеллекта во всех сферах нашей жизни, а также влияние данного явления на сферу труда. В статье рассматриваются легальное и научное определения искусственного интеллекта, осуществляются разграничение данного понятия со смежными, подразделение на «слабый» и «сильный» искусственный интеллект. Анализируются позиции отечественных и зарубежных ученых по вопросу о наделении «умных» роботов статусом электронной личности, а также о возможности наделения искусственного интеллекта, «умных» роботов статусом субъектов трудового права. Изучаются особенности имплементации искусственного интеллекта в современное право, анализируются позиции отечественных и зарубежных исследователей по данному вопросу. В частности, авторами дается оценка позициям Европарламента, ряда зарубежных и отечественных ученых, которые занимались изучением данного вопроса, а также решений и законопроектов отечественного законодателя. Рассмотрены перспективы и проблемы реализации корректировки нормативных правовых актов в сфере использования искусственного интеллекта в трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношениях. Теоретические выводы и основные результаты исследования были получены благодаря использованию комплекса общенаучных, частнонаучных и философских методов научного познания. Решение поставленных задач достигалось, в частности, путем использования диалектического метода познания действительности. Метод юридической герменевтики позволил осуществлять толкование норм трудового права с позиции ценностно-мировоззренческих критериев, ориентиров отношения к праву. Общенаучные методы (индукция, дедукция, анализ, синтез) наряду со специально-научным формально-юридическим методом позволили, в частности, осуществить первичную обработку эмпирического материала (правовых норм, судебной практики), выявить значение, придаваемое искусственному интеллекту в сфере трудового права, сформулировать основные определения и предложения по совершенствованию регулирования правоотношений в сфере труда.


Список цитируемой литературы:

1. Филипова И. А. Правовое регулирование труда - 2020: смена парадигмы как следствие цифровизации экономики // Юрист. 2018. № 11. С. 31-35.

2. Денисов И. С. Развитие электронного правосудия в России // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2018. № 1 (77). С. 101-104.

3. Лескина Э. И. Искусственный интеллект в сфере труда // Российское право: образование, практика, наука. 2020. № 4. С. 111-117.

4. Соменков С. А. Искусственный интеллект: от объекта к субъекту? // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. 2019. № 2 (54). С. 75-85.

5. Eidenmueller H. The Rise of Robots and the Law of Humans // Oxford Legal Studies Research Paper. 2017. № 27.

6. Ястребов О. А. Правосубъектность электронного лица: теоретико-методологические подходы // Труды Института государства и права РАН. 2018. Т. 13. № 2. С. 36-55.

7. Степанов К. А. «Белые пятна» института охраны труда на примере микроповреждений (микротравм) // Эволюция российского права: Материалы XX Международной научной конференции молодых ученых и студентов, Екатеринбург, 28–29 апреля 2022 года. 2022. С. 668-673.

8. Vincent J. Pretending to Give a Robot Citizenship Helps No One // The Verge. 2017. October 30. URL: https://www.theverge.com/2017/10/30/16552006/ robot-rights-citizenship-saudi-arabia-sophia (дата обращения: 23.12.2021).

9. Архипов В. В., Наумов В. Б. О некоторых вопросах теоретических оснований развития законодательства о робототехнике: аспекты воли и правосубъектности // Закон. 2017. № 5. С. 157-170.

10. Stefano V. de. «Negotiating the Algorithm»: Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection (May 16, 2018) // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2019. Vol. 41. № 1.

11. Михалева Е. С., Шубина Е. А. Проблемы и перспективы правового регулирования робототехники // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 12. С. 26-35.

12. Sayarer J. You’re Hired - Taking on Robots as Employees. 2017 // URL: http://www.faa.unisg.ch/ files/cto_layout/downloads/presse/LexisNexis_ You%27re%20hired%20-%20taking%20on%20 robots%20as%20employees.pdf (дата обращения: 23.12.2021).

13. Frey C. B., Osborne M. A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? 2013. September, 17 // URL: https://robo-hunter. com/pdf/The_Future_of_ Employment.pdf (дата обращения: 23.12.2021).

14. Филипова И. А. Искусственный интеллект и трудовые отношения: социальные перспективы и тенденции правового регулирования // Российская юстиция. 2017. № 11. С. 65-67.


Ключевые слова:

трудовое право, цифровизация, дистанционная работа, искусственный интеллект, трудовые отношения


Полный текст статьи