Уральский Журнал
Правовых Исследований

Выпуск №

УДК:349.2
DOI:
Год: 2018, Том: 1, Страницы 55–66

Епифанова Татьяна Олеговна

Авторы:

Епифанова Татьяна Олеговна


Информация о статье:

Тип статьи: юриспруденция


Для цитирования:

Епифанова Т. О. Проблемы применения и перспективы развития института освобождения от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа / Т. О. Епифанова // Уральский журнал правовых исследований, 2018. – Т. 1. – С. 55–66


Аннотация:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ И СВЯЗАННЫЕ С ЭТИМ РИСКИ

Актуальность данного исследования обусловлена увеличением воздействия информационных технологий на трудовые правоотношения. Анализируя недостатки электронной формы трудового договора, автор приходит к выводу о необходимости минимизировать существующие риски, порождаемые неполноценностью законодательства, а также те, которые связаны с технологиями создания и использования электронных подписей.


Список цитируемой литературы:

1. Винер Н. Творец и робот. – М.: изд-во «Прогресс», 1966. 104 с.

2. Bruno A., Conti N. F., Aquilina Y. Malta: Employment Contracts Conducted Electronically. URL: http://www.mondaq.com/article.asp?article_ id=566004&signup=true (дата обращения: 06.02.2017 г.).

3. Moubaydeen S., Nammour Z. New electronic labour contracts - What you need to know. Qatar. Lexology. URL: https://www.lexology.com/library/ (дата обращения: 14.02.2017 г.)

4. Храмцовская Н. А. О мошенничестве с электронными подписями // Делопроизводство и документооборот на предприятии. 2014. № 7. C. 60–66.


Ключевые слова:

заключение трудового договора, трудовые правоотношения, электронный документооборот, электронная форма трудового договора, электронная подпись.


Полный текст статьи