Выпуск №3

УДК:349.2
DOI: 10.34076/2658-512X-2020-3-68-77
Год: 2020, Номер: 3, Страницы 68-77

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» .

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ

Авторы:

Лемехов Сергей Витальевич

Информация о статье:

Тип статьи: юриспруденция

Для цитирования:

Лемехов С. В. Некоторые проблемы реализации дистанционной формы занятости в России // Уральский журнал правовых исследований. 2020. № 3. С. 68-77.

Аннотация:

В статье рассматриваются некоторые проблемы осуществления дистанционной занятости в трудовых правоотношениях, регулируемых российским законодательством. Автором анализируется ряд правовых особенностей регулирования труда дистанционных работников, вызывающих затруднения как для самих работников, так и для работодателей. Рассматриваются различные научные позиции и правовые нормы, затрагивающие регулирование дистанционной занятости. Автором приводятся возможные варианты решения приведенных проблем.

Список цитируемой литературы:

1. Анненко П. Н. Дистанционная занятость как перспективная форма организации труда в России. // HUMAN PROGRESS. 2017. № 3. С. 1–8.

2. Гурова И. М. Дистанционная занятость как перспективная форма организации труда для российских предпринимательских структур // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016. № 1. С. 151–155.

3. Логинова Е. В. Дистанционная занятость в Российской Федерации: способ повышения эффективности экономики и перспективы развития // «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление»: материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (17 заседание). – Воронеж: Воронежский государственный педагогический университет (Воронеж), 2017. С. 205–213.

4. Парягина О. А., Барнакова Е. В. Дистанционный труд: особенности и проблемы правового регулирования // ГлаголЪ правосудия. 2017. № 2 (14). С. 3–6.

5. Как получить электронную подпись // Официальный сайт Мэра Москвы. URL: https://www.mos.ru/otvet-dokumenti/poluchit_elektronnuyu_podpis/ (дата обращения: 29.03.2020 г.).

Ключевые слова:

дистанционная занятость; трудовые отношения; регулирование труда работников.

Уральский журнал правовых исследований